说道对部众的训练,夏风不打算建造一个特大训练场,因为暂时还没那个必要,尽快提升个体战斗力才是首要条件。
后世的那些复杂的战阵,你就算是教给部众,他们也学不会,原始人的大脑思维能力毕竟有限,超过他们理解能力的东西,就算是教给了他们,也只是生搬硬套而已,反而会坏事。
于是,夏风只是在每个大营的小型训练场地提供一些训练力量的大型石索,或者训练射箭精度的箭靶和投矛划线。
训练的时长,当然也不能影响生产的需要,将部众们分成三组,轮流三天一训,三十天一次集结比武。
虽然说大夏部落的生产力提上来了,但还没提高到可以专门空出人员进行军队化训练的地步。
食物的短缺,依然是部落发展的最大阻碍。能够保证在不影响生产的前提下,让部众们提升战斗力,对当前的大夏部落来说已经很不错了。
之所以另外设置了三十天一次集结比武,一方面是让每个大营形成一股互相激励的风气,另一方面是为了更好的选拔人员。
人少的时候,作为首领的夏风出来指派,任何人没有意见。
但是各个大营分散出去之后,免不了会出现徇私舞弊或者不服管教的情况出现,毕竟所有人只欠首领的救命和收留之情,部众之间是不存在谁欠谁的,最多是权力分配问题。
所以,选拔的公平性很重要,每个部众各凭本事,谁也无话可说。
而选拔的规则,那就是分职权级别、分年龄段比试。
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